Vertrouwen in (pensioen)instituties bij verschillende sociaaleconomische groepen

Wat is onderzocht in het artikel?

De auteurs gaan in op het vertrouwen van verschillende sociaaleconomische groepen in andere mensen en in publieke, politieke en private instituties. Daarnaast bekijken zij welke persoonskenmerken (van zelfstandigen en werknemers) bepalend zijn voor het vertrouwen in pensioenfondsen en het pensioensysteem.

Wat zijn de take-aways van het onderzoek?

Vertrouwen is relevant voor de economie en het menselijk welzijn. Pensioenfondsen moeten er rekening mee houden dat:

• Het vertrouwen van burgers in de fondsen en het pensioensysteem relatief laag is.
• Werknemers meer vertrouwen hebben in fondsen en het systeem dan zelfstandigen.
• De financiële zekerheid van zowel zelfstandigen als werknemers van belang is voor het vertrouwen.

Het is dus belangrijk om te onderzoeken welke kenmerken met vertrouwen samenhangen, zodat in beleid extra aandacht kan worden besteed aan groepen waar het vertrouwen lager is.

Meer weten?

Lees het paper Vertrouwen in (pensioen)instituties bij verschillende sociaaleconomische groepen van Paul Bokern (UM), Jona Linde (UM), Arno Riedl (UM), Hans Schmeets (UM) en Peter Werner (UM).