De keuze tussen varianten uit het pensioenakkoord

De komende jaren bereiden bestuurders van pensioenfondsen en sociale partners de invoering van het nieuwe pensioenstelsel voor. Om hen te helpen bij de beslissingen die ze moeten nemen, publiceert Netspar een serie Board Briefs die overzicht, achtergrondinformatie en duiding bieden. Ze zijn bedoeld als basis voor gesprekken en afwegingen.

De nieuwe pensioenwetgeving betekent dat sociale partners in samenspraak met fondsbesturen moeten kiezen uit twee pensioencontracten: de solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. In deze notitie bespreken we de overeenkomsten en verschillen tussen beide contracten, met als doel om deze keuze te faciliteren.

Te nemen besluit

• Keuze tussen solidaire premieregeling, flexibele premieregeling met collectieve risicotoedeling of flexibele premieregeling met individuele risicotoedeling.

Overwegingen

• Jaarlijks procentueel gelijke aanpassingen in alle pensioeninkomens gewenst?
• Past hetzelfde beleid voor allen, of is de populatie sterk heterogeen?
• Zijn er schaalvoordelen te behalen door minder onderscheid tussen deelnemers?
• Willen deelnemers kunnen kiezen hoe risicovol en al dan niet duurzaam belegd wordt?
• Is continuïteit waarschijnlijk? Is risicodelen met toekomst gewenst?
• Is betere risicodeling door individueel maatwerk gewenst?
• Is vrije keuze (shoprecht) op pensioendatum gewenst?
• Zijn er relatief veel waardeoverdrachten, zonder overdracht van solidariteitsreserve?